Cztery dwudniowe szkolenia z zakresu negocjacji dla naukowców odbędą się w dniach:  

19-20 maja 2014 r. w Warszawie

21-22 maja 2014 r. w Warszawie

2-3 czerwca 2014 r. we Wrocławiu

4-5 czerwca 2014 r. we Wrocławiu

Można zapisać się tylko na jeden z ww. terminów.

Ważna informacja! Osoby, które uczestniczyły już w szkoleniu z negocjacji w ramach projektu SKILLS, nie mogą ponownie wziąć w nim udziału.

Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla osób, które są zainteresowane nabyciem podstawowej wiedzy z zakresu negocjacji.

Tematyka szkolenia:

  • Fazy i proces negocjacji
  • Style negocjowania
  • Typy negocjatorów i skuteczne strategie
  • Naturalny typ negocjatora
  • Techniki manipulacji i gier negocjacyjnych
  • Relacja partnerska w rozmowach
  • Podstawowe metody i narzędzia uzyskiwania zobowiązań w negocjacjach
  • Strategie i sposoby postępowania z roszczeniowym partnerem

Więcej informacji

Zapisy prowadzone są do 5 maja 2014 r. przez internetową bazę szkoleń https://szkolenia.fnp.org.pl.

Zapisów można dokonać po zalogowaniu się na swoje konto i po wejściu w zakładkę ?Rekrutacja-Rekrutacja na szkolenia?. Osoby nieposiadające konta w bazie muszą najpierw takie konto założyć.

Uczestnicy:

W szkoleniach mogą wziąć udział osoby zamieszkałe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i będące:

  • pracownikami naukowymi zatrudnionymi na umowę o pracę w jednostce naukowej posiadającej siedzibę na terenie RP;
  • doktorantami z jednostek naukowych posiadających siedzibę na terenie RP;
  • absolwentami studiów doktoranckich do 12 miesięcy po zakończeniu studiów ? przez co rozumie się osoby, które uzyskały stopień doktora, a od momentu jego nadania nie upłynęło 12 miesięcy.

Trener: Robert Buszta

Uczestnictwo w szkoleniu jest bezpłatne. Fundacja zapewnia wyżywienie w trakcie szkolenia, nocleg bezpośrednio przed szkoleniem i pomiędzy dniami szkolenia (dla osób będących spoza miasta, w którym odbywa się szkolenie lub jego okolic). Dojazd na szkolenie uczestnicy organizują we własnym zakresie i na własny koszt.

Zasady oceny kandydatów na szkolenie

Wszystkie zgłoszenia poprawne formalnie przechodzą przez proces oceny. Ocenie podlegają odpowiedzi, jakich udziela kandydat, zapisując się na wybrane szkolenie. W przypadku szkolenia z negocjacji kandydat odpowiada na 7 pytań, które podzielone są na dwa bloki tematyczne:

1. doskonałość naukowa kandydata (60% całej oceny)

2. ogólne doświadczenie w przedmiocie szkolenia (40% całej oceny)

Jeżeli po zsumowaniu punktów okaże się, że kilka osób uzyskało taką samą liczbę punktów, rozstrzygająca będzie punktacja za blok tematyczny: doskonałość naukowa kandydata.

 

 

Cofnij