Koordynator/ka Finansowy/a Projektów

Główne zadania:

• weryfikacja wniosków o płatność we współpracy z komórkami merytorycznymi;
• bieżąca obsługa Wnioskodawców/ Beneficjentów (pisemna, mailowa i telefoniczna);
• obsługa procesu zawierania umów oraz aneksów do umów o dofinansowanie projektów, w tym przygotowywanie i weryfikowanie dokumentacji niezbędnej do zawarcia umowy/aneksu;
• prowadzenie spotkań informacyjnych/szkoleniowych z Wnioskodawcami/Beneficjentami z zakresu kwalifikowalności wydatków i rozliczeń finansowych projektów;
• udział w przygotowywaniu, opiniowaniu projektów dokumentów i aktów prawnych dotyczących planowanych konkursów;
• wsparcie w przeprowadzaniu kontroli zewnętrznych projektów POIR i FENG.

Wymagane:

• wykształcenie wyższe;
• minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze weryfikacji kwalifikowalności wydatków lub koordynowania rozliczeń projektów UE, w tym projektów B+R;
• znajomość zasad rachunkowości;
• znajomość zasad finansowania ze środków UE lub krajowych projektów B+R;
• znajomość Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027;
• znajomość ustawy PZP w stopniu niezbędnym do weryfikacji zamówień w projektach UE;
• znajomość zasad odzyskiwania środków w projektach UE, w tym wydatków uznanych za niekwalifikowane/ nieprawidłowości;
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym;
• praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• umiejętność logicznego myślenia, analizy zagadnień i wyciągania wniosków;
• skuteczna organizacja pracy, wyznaczanie priorytetów, samodzielność i terminowość w realizacji zadań;
• efektywna komunikacja, współpraca w zespole i budowanie dobrych relacji z interesariuszami.

Preferowane:

• znajomość systemu CST2021,
• umiejętność tworzenia analiz i raportów przy użyciu narzędzi typu Oracle,
• zaawansowana znajomość języka angielskiego (min. poziom B2);
• znajomość metodologii zarządzania projektami.

Oferujemy:

• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie na czas określony od 1 do 3 lat z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych m.in.: Pracowniczy Program Emerytalny, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do wypoczynku, stacjonarny i e-learningowy kurs j. angielskiego, zajęcia Zdrowy kręgosłup w pracy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach,
• dobrą atmosferę i przyjazne środowisko pracy.