19 par mentoringowych, 10 miesięcy wspólnej pracy, ponad 100 spotkań online i offline oraz 6 szkoleń – w piątek 19 września w siedzibie Fundacji na rzecz Nauki Polskiej podsumowaliśmy pilotażową edycję programu Mentoring FNP.
W spotkaniu wzięli udział uczestniczki i uczestnicy programu – dotychczasowi stypendyści programu START FNP (mentees), laureatki i laureaci innych programów FNP (mentorki i mentorzy), przedstawiciele Zarządu i Rady FNP oraz pracowniczki i pracownicy Fundacji i zaproszeni goście – Małgorzata Sztejter, opiekunka merytoryczna pilotażowej edycji programu Mentoring FNP i dr José Luis Cabero, mentor, doradca i menadżer.
Wydarzenie było okazją do refleksji nad przebiegiem pilotażu, jego mocnych stron i obszarów do udoskonalenia. Dało też przestrzeń do rozmowy o roli mentoringu w kształtowaniu rozwoju naukowców i przyszłości nauki.
Zmiana perspektywy
Uczestnicy programu zgodnie twierdzili, że doświadczenie mentoringu zmienia perspektywę – i to nie tylko naukową. Pozwala zatrzymać się, zachęca do refleksji, by lepiej zrozumieć własne ograniczenia i możliwości. Mentees podkreślali efekty w postaci realnego rozwoju zawodowego i osobistego oraz zwiększenia poczucia sprawczości i odwagi do działania. Cenne okazały się dla nich zarówno spotkania z mentorami z podobnego obszaru tematycznego, jak i z przedstawicielami innych dziedzin nauki. Jak mówili, wyjście poza własne środowisko pomagało przełamywać schematy i owocowało inspirującymi pomysłami. Ważna była też dla nich świadomość, że celem programu był nie tylko konkretny wskaźnik czy rezultat, ale sam proces rozwoju. Jak podkreślali – w trakcie pracy cele ewoluowały, a wartościowy okazywał się także jej przebieg, nie tylko efekt końcowy.
Korzyści dla obu stron
Dla mentorów udział w programie był okazją do otwarcia na nową perspektywę oraz zastanowienia się nad tym, jak najlepiej doradzać – tak, by stać się towarzyszem, nie tylko krytykiem. Ważna okazała się również nauka, że mentoring nie polega jedynie na dawaniu rad, ale na budowaniu przestrzeni do zadawania ważnych pytań i odkrywania odpowiedzi we współpracy z mentee. Mentorzy mówili też o tym, że program dał im możliwość nowego spojrzenie na własną pracę, a nawet – odkrycia jej społecznego sensu.
Mentoring jako szansa
Jak podkreśliła Małgorzata Sztejter: „Mentoring może stać się impulsem do regularnej refleksji, może wzmacniać poczucie bycia docenionym i wspieranym, a także rozwijać ciekawość zamiast oceniania.”
Kilka ważnych słów przekazał również gość specjalny, dr José Luis Cabero. W swoim wystąpieniu radził, by podczas rozmów mentoringowych kwestionować ścieżkę myślenia drugiej osoby oraz omawiać nowe, nieoczywiste scenariusze rozwoju – ich ryzyka i szanse.
Na zakończenie spotkania wszyscy uczestnicy programu otrzymali pamiątkowe dyplomy.
Zapraszamy do obejrzenia relacji fotograficznej z tego wydarzenia.
Więcej informacji:
- o programie Mentoring FNP
